1937年以来，历经四个家族三代人，这家曾今以清热水、头痛粉、咳嗽水、癣药精为“四宝”的小制药厂已经成为举世闻名药公司之一。
而这个老字号的传奇轨迹，正是四个家族三代人创业、守业的深刻烙印。
CHEONG WING-KIAT·张荣杰是永健集团第三代掌门人，他很荣幸自己拥有这枚印章。
1937年，张荣杰的父亲张登祥先生在打工近10年后，与志趣相投的朋友胡友明、胡仁、曾生槿一起合资租下店屋创办药业公司，取名永健。
到张荣杰这一批家庭成员加入后，永健集团已经有了坚实的基础上，张荣杰带领永健集团针对糖尿病并发症的产品热销至全球几十个国家和地区，最终走向国际舞台。
家族风云，腥风血雨，这似乎是全球普遍的现象。然而永健集团背后的四个毫无血缘关系的家族却始终和睦共处，携手向前。
张荣杰的父辈是白手起家，对于子女的教育一项十分严格。他们教育子女坚守创业之初的信念、德行和相互体谅的精神，同时很重视对继承者们开创性的培养和教育。
拥有显赫的家世的张荣杰在学生时代，十分低调努力。他毕业于新加坡国立大学取得会计学士学位，并获得英国斯特拉斯克莱德大学国际市场硕士学位。成为新加坡特许会计师协会和新加坡董事协会的会员。
按照自己的职业发展轨迹，他做过会计师、国际业务发展主管、风险资本投资经理。1995年张荣杰加入永健，2011年卸任领导职位，继续担任执行董事及执行委员会成员。
投身自己的家族企业做领导者，从来不是他唯一的选择， 1990年张荣杰创办了商念私人有限公司，走在了医药保健创新研发的最前沿。公司创办以来，一直致力于保健、功能食品的投资与研发。
除了保有对家族事业延展性、开创性的热情，张荣杰还经营起琥珀和虫珀收藏，同时，基于自身对家族企业的管理经营经验，他开始向外输出企业家族管理的咨询服务。
在张荣杰看来，建立在四个家族基础上的家族企业，好的接班人、优秀的人才、健全的治理制度和避免纷争的能力是基本的要素。他说，重视多重教育、构建家族与企业结构、有效的人与企业的沟通、平衡的权利与财富分配、后代培养以及相互体谅是一个家族企业避免纷争的关键。
张荣杰把优秀的继承者们比做橄榄，要思想开明、博学、独立、充满激情与活力。
他曾表示，在自己17岁的时候阅读了三本对他的生活影响深刻的书——拿破仑・希尔的《思考致富》、爱德华·德 ·博诺的《水平思考法》和戴尔·卡耐基的《人性的弱点》。这三本经典好书不但启发了他设定人生目标，还为他指明了方向。
同时，张荣杰欣赏榕树的生命力，这种树倒栽也能生根，树干善于探索地面，并转化成新的树干，成为整棵树的一部分，稳固的根基。在他看来，基业长青的家族就是要做一棵寿命长、生长快、可种上数百年、经得住时间和风雨考验榕树。
“活得有生命力”这就是作为商业天使以及企业家族策略师和学者的张荣杰的心得体会。
2018年5月20日，张荣杰将前往苏州参加《高鸣咨询首届全球家族对话高峰论坛》暨第九届亚洲私人银行与家族办公室峰会。
本次高峰论坛是由中国家族服务创新者和推动者高鸣咨询与磐岩薪传联合举办的全球性质的家办峰会。峰会汇聚了众多海外知名家族成员、全球家族办公室领域的顶级专家、教育学者、经济学家、私人银行专家，共同分享家族发展的经历、经验，以及家办服务的未来机遇。
张荣杰将和全体与会嘉宾一起来一场关于家族修行与进化的头脑风暴。
让更多的人了解家族企业、企业家族两者的区别?什么是企业和企业接班人修行?如何打造企业家族所需要的文化基因? 海外华人传承中有哪些差异?国内企业有哪些可供借鉴参考?
张荣杰先生将莅临5月20日高鸣咨询首届全球家族对话高峰论坛暨第九届亚洲私人银行与家族办公室峰会活动现场，届时，敬请期待他的精彩分享，欢迎大家关注高鸣咨询公众号进行报名。
